一笑书记仿佛看到了自己在市委组织部遭遇的，王哲不想跟人诉苦：“挺好的！我会尽快完成这个项目，不会耽搁人代会选举，争取给每一个人公平公正经得起考验的点评。”

“说的好！”唐一笑点点头，“人事工作最难就是公平公正！我们做出的人事安排，首先要经得起干部群众的检验，坚决杜绝带病提拔干部！坚决杜绝人情提拔和利益提拔！世上没有百分之百完美的工作，但是我们做出的决定，最少对得起自己的心！”

对得起自己的心！王哲连连点头：“孔萍同志告诫我说，天生我材必有用，不要给任何人盖棺定论。她的话对我启发很大，我认为人事安排就是要按岗选材要视才用人，这样才能最大限度发挥干部的主观能动性，做到学以致用减少人才浪费，减少人才培训资源的浪费。”

当当当！满手是面的唐一笑，居然用擀面杖敲桌子算是鼓掌：“说的好！当下很多干部在入职后，难以做到学以致用，这是人才培训资源的巨大浪费。所以在二十四项考核标准中，特长这一项应该添加备注，让以后的选人用人更科学化更标准化！”

还真是个人才啊！说实话最初选择王哲，充当干部考核分级制度试点的掌舵者，高霓娜也是无可奈何的事情。从梁浩敏那边了解到，合驰市曾经数次搞干部考核分级制度试点，每一次都失败告终。

霓娜书记上任后，实在是蜀中无大将廖化作先锋，不得已抓住只填写过两份表格的王哲，主持此次试点工作。现在看来还是有希望做好的，最起码到现在为止，小王同志表现的还可以。

其实高霓娜还是好奇，好奇唐一笑跟王哲的关系，两个人绝非上下级的关系。唐一笑对王哲，更像是教导自己的孩子，可是按照霓娜同志对唐一笑的了解是没有孩子的呀！

这位似乎一直是小姑独处，直到王怀远从俄罗斯回来，才直到女人也是有过初恋的。只是那是二十几年前的事情了，等等二十几年前啊！

霓娜书记一时间居然忘记包饺子了！二十几年前，唐一笑似乎在这边下乡呢，后来通过高考离开的黔州省。现在重新回到故地，一笑书记似乎没有回到伤心地的感觉，相反很幸福的样子！

莫非王哲真的和唐一笑有瓜葛？王怀远姓王啊，而且这不是唯一的证据，高霓娜还是见过王老板的。那是在烤肉店的时候，只不过每一次女人都没有太注意那个人，对他的印象几乎仅仅是模糊的影子。

算了！也许见到王怀远的时候，自己就会找到答案！不喝酒只吃饺子很快的，这边吃完饭高霓娜和王哲就上路了，徐晓彤只好留下来。小丫头的衣服没干呢，在外面接上敬承文同志，车子一路向北驶去。

车到半途后面高霓娜忽然道：“回去之后写一份采砂营销策划案，包括鹅卵石采挖和营销，乔英红当传声筒还成，写文章差了点成色，以后有什么想法尽管跟我直接说，用不到传声筒！”

咳咳咳！没想到霓娜书记全都看破了，王哲尬笑两声：“是！回去我就写！属性化数据模型将会用软件填写数值，预计元旦前可以看到软件成品，相信可以最大限度减少主观意识影响。”

软件完成么？高霓娜眼望车窗外翠绿的竹林，忽然幽幽道：“中组部曾经尝试过失败了，因为不可能把一个人所说所做的每件事、每一个细节都输入软件，也就无法做到全方位了解一个人，也许你可以？”