当大家全部落座，卢海涛威严的扫视全场：“今天只有一个议题，那就是审议干部考核分级制度试点暨属性化数据模型构建！这个项目是淮阳省省委省政府大力推动的项目，事关全国的人事组织制度改革成果，古城县获得此次机会是我的幸事也是在座各位的一大幸事。我们一定不能辜负……”

会议室的干部有的认真听讲，有的根本没有听见去，有的拿着材料半晌没有翻页没也不知道在想着什么。邓华拿出一支烟却没有点燃，而是凑到鼻子跟前轻嗅不已，仿佛陶醉在浓郁的香味之中。

其实他很少吸烟，身边的女人们不管是谁，见到他吸烟都会夺下来塞进卫生间，让他想要喷云吐雾都做不到。今天没有女人在身边，可是想起昨晚上旖旎的风光，邓某人绝对不会自毁长城，把小猪猪用烟味熏跑了，自己中午回去还要品尝人间美味呢！

难不成胖子不止肉多还话唠？这家伙一个议题至于没完没了的说么？小邓同志都已经有点昏昏欲睡，可是上面卢海涛依旧滔滔不绝，足足半个小时之久终于结束：“现在请邓华同志讲话！”

轮到自己了？邓华微微一笑：“干部考核分级制度试点暨属性化数据模型构建是全新组织模式，此次试点意义重大，古城县作为试点单位是省市领导对古城干部群众的信任。相信以古城县干部群众的智慧，足以完成这项即将载入组织人事制度史册的试点工作，也希望大家在工作中讲究方式方法，不要用粗暴的行为导致试点工作的失败。”

不用粗暴的行为就不会导致试点工作的失败？县委副书记孟君微微一哂，在老孟的心目中，这项试点工作就是哗众取宠。不只是哗众取宠，更是会导致人心浮动，甚至会导致基层干部的强烈抵制。

纪委书记冯立志很不以为然，一项注定没有前途的工作，开再多会布置的再详细也没有意义，这简直是逆潮流而动。新时期的干部讲究个性张扬，现在居然要被套上枷锁，老冯不觉得这项工作有存在的意义，这不是在挑战干部群众的底限么？

一旦数据模型构建完成，势必会成为个人身上的包袱，仿佛被无数人盯着一样。统战部部长李珉宇暗暗叹口气，邓华还是那个邓华，那个喜欢折腾的家伙，喜欢无事生非的家伙，喜欢出风头的家伙！

真怀疑这样的干部怎么会青云直上？当年的团县委书记看着邓华很不舒服，他是正科级干部的时候，小邓同志不过是复转军人，连个正式编制都没有。

如果不是撞大运英雄救美救到了了不得的人物，怎么可能一路晋升？不只是李部长这么想，县委副书记、县长张辉也是一脸的鄙夷，在他看来小邓同志的想法太天真，简直是把组织工作当成儿戏，根本不可能推广开来，最起码会受到组织工作者的强烈抵制。