小邓同志可不敢和君部长探讨这个：“部长日理万机我们可能关注这样的小干部？此次推荐舒艳云，借鉴了干部考核分级制度试点评分，艳云同志总分达到七十八分，这样的分数已经证明她的优秀。”

干部考核分级制度试点评分七十八分？身为小邓同志的顶头上司，君鸣还是研究过属性化数据模型构建的，自然知道看似简单的模型，想要获得高分有多难。

不过以往君部长，只是把这项试点当成装点门面的样子货，却没想到小邓同志用来实际操作，由此可见什么陈洁看中的人选都是无稽之谈。

这个什么舒艳云，九成可能是邓某人推荐的，这个人的档案还真要好好研究一下，没准就是小邓同志的软肋呢。

君二公子算不上阴谋论者，但是出身政治世家的他很清楚一件事，像小邓同志这样百毒不侵的家伙，如果没有足够强大的工具，真的无法掌控。

现在君部长对什么舒艳云充满了好奇，女人是凭什么打动邓某人的？真的是靠什么莫名其妙的评分系统？真的把组织工作当成了游戏？

这家伙还真是能折腾！君二公子清楚记得，小邓同志说这个什么属性化数据模型，是从游戏中获得的灵感。

可是那二十四个属性化数据，怎么感觉像是二十八星宿啊？健康状况、宗教信仰、家庭状况、朋友圈、教育程度和孝悌仁之本这些也就罢了，彰显在外面的东西谁都看得见。

这种数据打分也简单，可是像学习能力、创新能力、大局观、洞察力和适应新事物种种，你依靠什么去评判？又怎么给人打分？

还有人际关系，这东西更不靠谱，很多在单位中如鱼得水的家伙，都是只会耍嘴皮子哄人不会干实事的，难不成还能成为能吏的评价标准？

党性原则、应变能力、突发处置和抗压能力，这些不经历过怎么知道？凡此种种，君二公子对这个属性化数据模型并不感冒，当初选中他是因为噱头十足！

没错就是因为噱头十足！至于什么个人魅力、信如海诚为本、道义为先、廉洁奉公、知耻近乎勇，简直是一个天大的笑话！

如果这个舒艳云只是因为评分系统推荐，他君部长还真要商榷一二了：“你那么相信系统打分？”

就知道君部长信不过这个，邓华叹口气：“您一直支持试点工作，此次舍文县班子全新构建，清远市市委市政府、市委组织部，希望以数据模型为蓝本，我们会用事实说话，时间是检验的标准！”

狂妄！把整个县委班子的构建作为试点，连君二公子都不敢想的事情，难不成陈洁等人就敢？胆子不小啊！

旋即一想，这个东西恐怕不是什么市委市政府和市委组织部的想法，而是他邓某人个人的态度，别的不说，仇志伟绝对不会同意试点工作的。

这家伙越来越过份，太胆大包天了，敢跟假传圣旨了！君鸣气乐了：“你确定用县级班子做尝试？是不是太仓促了？太不负责任了？”