杨飞不置可否，说道：“好了，你出去吧。”

徐如林沉吟道：“有什么不对吗？”

杨飞道：“这只是考察大家的反应能力，还有对待事物的态度。你回答得很好。”

徐如林松了口气：“谢谢老板。”

第二位面试者走了进来，是个戴眼镜的青年人。

人才储备，以青年人为主，大都是进入社会不久的大学生，还有一些是从各个人才市场招聘来的有经验的职工。

“老板好，我是贺志平。”

“贺先生好，请坐。”

“谢谢。”

“现在开始面试。给你十块钱，帮我买来两袋洁白天然皂粉。”

“好啊，我这就去买。”

“我说的是如果。这是面试题。”

“哦，那我的回答，也是这样。老板吩咐的事，我就会不折不扣的做到。”

“钱不够呢？”

“我知道不够，但我可以先垫付上，以后找财务报销就行了。老板的话就是命令，有条件要上，没有条件创造条件也要执行到底！”

杨飞点点头，说道：“这两袋洗衣粉，是我私人用的，不是公司的。”

“那也没有什么，我帮您垫上就行了。回头找您要，您还能差我这几块钱吗？就算您不给我也没事，几块钱我还付得起。”

杨飞微微一笑：“注意听，第二道题：25匹赛马，没有秒表，五条跑道。用最少的比赛场次找出三匹跑的最快的马。”

贺志平认真的想了想，说道：“我觉得，最起码要六到十次，才能完全确定。”

杨飞道：“为什么？”

贺志平道：“每次跑五匹马，可以选出五匹最快的马，接下来的由五个小组的第一名，进行第六次赛跑，如果这五匹马跑得都是一般的快，那随便选三匹出来，也是最快的马了。如果成绩相差太大的话，那就要考虑差异性的问题。还得从之前的五个小组里，各选出第二名来，和其它的第一名进行一次比试。所以，六到十次，是比较靠谱的。”

杨飞缓缓点头，说道：“你小时候记忆最深刻的一件事是什么？”

贺志平愣了愣，显然没想到杨飞的思维跳跃这么大，但还是马上回答道：“印象最深的事，是我和我哥分吃一个苹果。家里穷，平时没吃过水果。那颗苹果是我爸在外面吃喜酒带回来的，切成了两半，我哥把大的那半吃了，我一直记得。”

杨飞道：“为什么？”

贺志平道：“因为他手快，我一直告诉自己，以后分什么东西，一定要手快！”

杨飞道：“我还以为是孔融让梨的温情故事呢！”

贺志平道：“两兄弟如果年纪相差大，还有可能让梨。或者家庭条件好，天天有梨吃的人，也会让梨。”

杨飞若有所思：“我明白了。谢谢你。”

贺志平道：“老板，我的回答，是不是不好？”

杨飞道：“很真实。你出去，等结果。”

第三位是个女人，显得比较年轻，打扮得很精致。

“老板好，我叫叶莺，叶子的叶，夜莺的莺。我应聘的是财务副总。”

“很好。”杨飞道，“叶小姐，请坐，现在开始面试。请注意听题：1到10分，你对你的生活的评分是多少？”