由公司出面为出境研修员工办理公务护照、公务签证,周期非常短,十天之后,赵轲拿到了他的公务护照以及45万日元现金。
45万日元听上去挺多,其实就是一小叠1万面额的纸币,装在钱包里即可。赵轲自掏腰包去银行兑换了5万日元,凑了50万日元的整数,即将飞往名古屋。
赵轲去东瀛的前一天,公司综合管理部发布了重要的文件。
销售部的巡回组变更为大区体系,设华南、华中、西南、西北、华北、华东、东北共七个大区,每个大区的负责人是大区经理,相当于科长级别,下设若干巡回员。
一夜之间,销售部多了七个大区经理,其中在文件里正式任命的大区经理有三人,剩余的四位大区经理将在不久后确定。
同时,售后科新增特装系,某某某任系长。市场科新增市场活动系,某某任系长。渠道科新增建设系,某某任系长。销售科新增情报系,梁敏任系长。
总结就是,销售部忽然多了一堆科长与系长。
郭俊宝预测的十分准确,销售科果然新增了情报系,梁敏晋升为情报系系长。
情报系的职责是研究本品表现、竞品情报、市场动态、客户特征等,这些业务原本归陈雨兰管,现在划分到情报系。
隐忍多年的梁敏终于被扶正,她的精神面貌焕然一新。
当了系长,手下得有猛将干活。梁敏第一个约谈的是赵轲:“小赵,你是真心喜欢研究情报系的这些业务,情报系最适合你,你转到我这个系,陈雨兰给不了你的东西,我给你。”
够直接的啊敏姐。赵轲回应道:“我明天去东瀛研修,归国之后,听从敏姐调遣。”
当晚,赵轲请郭俊宝去镇子上吃饭,他急需这位狗头军师的洞察建议。
郭俊宝深沉的笑了笑,选择梁敏,就是选择韩部。选择陈雨兰,就是选择许科。据传,韩部有可能在近期获得晋升,他要么去集团当部长,要么去集团旗下的其他企业当副总。接韩部位置的人,要么是你们的许科,要么是市场科的鲍科,也有可能从其他地方空降一位新部长,这个不好说,毕竟销售部中方部长的位置太重要了,各种能量都在博弈。
如果许科当了部长,他一定会力挺陈雨兰做销售科的中方科长。若是这种结局,梁敏就特别尴尬了。
但若是鲍科接了韩部的班,梁敏则会强势,因为鲍科也是韩部的人,梁敏、鲍科、韩部是一路人,这群人上面的大佬是谁,我就不方便透露了。
许科、陈雨兰这群人上面当然也是有大佬罩着的,所以赵轲啊,我理解你的难处,选择题是很难做的。
但行走江湖,混到了某个节点,你必须做出选择。赵轲你是有想法的人,你要实现你的雄才大略,那得当领导呀,领导才有话事权,才有平台去实践心中梦想。你也看到了,在我司当个系长,也需有大哥大姐顶你。该站队伍你得站队伍,是吧赵轲?
不过呢,赵轲你运气不错,在站队伍的关键时刻,你小子跑去东瀛研修三个月。我觉得这个敏感时期,远离权利斗争的旋涡是明智的,三个月之后,你们销售部的形势或许就明朗了,那时你再做选择,会容易一点。
我跟你分析了这么多,其实都没分析到重点。重点是什么?重点是赵轲你去了东瀛,一定要为国争光啊。