第068章：千里马与伯乐

假如包子哥是千里马？我自认为我是伯乐，从包子哥的综合素质看来，他就是一个销售型兼任心态型的人才，我决定花费多点时间和jing力来开发包子哥的销售潜能。

这天是公司副总经理谢颖，从hz市分公司调动到gz总部的ri子，谢颖在讲台上演讲，当我回过头来，我无意发现了包子哥既然站在门口，听着会堂里讲话，而且很认真的做笔录。

我确定了包子哥非常了不得，看见他就看见了我自己的影子，我深信，重点培养一个出se的人才，好过在十个菜鸟身上浪费时间。

黄英杰上任主任不到一个星期，就招够了五个人，他的销售小组也开展了工作，并且取得了相当好的成绩。

而我，就只有一个包子哥，而且包子哥的文化不高，学习速度很慢，但是包子哥有一个特点，就是勤奋。

不能用勤奋来形容他，用卖命来形容他，包子哥是整个公司里最早上班，最晚下班的，为了配合他，我必须要比他早上班，所以我带包子哥的时候，我每天的闹钟都是调到了五点，我必须五点半到公司楼下，因为包子哥六点就会来到公司门口，看资料，等开门，作为一个领导，我必须要做得比我的员工好，还有就是在包子哥现在是成长的时候，我必须要给他修剪一些枝叶，才让他成型。

所以每天早上，包子哥很早就来到了公司门口，虽然没开门，我就陪着他，坐在公司的楼下看资料，并且跟他做一个专业的演练，这让我明白，我终于寻找到了一个得力助手。

我与包子哥建立了上司与下属之间的情义，黄英杰用的方法跟我不同，他是一个纪律严明的人，当他的下属做错事，没有情面可讲，那就是辞退。

黄英杰的团队非常严厉，在管理学之中，暴君du cai统治不是一种完善的管理方法，虽然说，这种的魔鬼式的强迫员工，可以逼出很多人才，但是，也会做成一支只为利益，没有灵魂的团队。

这样的话，一个企业里，勾心斗角的人就会越来越多，有能力的人，都会自谋生路，或者跳槽，自立门户。

开完了会议，谢颖点明让我，刘志武、黄英杰三人一同去她的办公室里开一个碰头的会议。

我和黄英杰坐在一旁，刘志武坐在另外一边。

谢颖看着我们三个，露出了古怪的表情，冷然地说道：“难道总公司就是给我配备这三个人吗？你们就是我的主力干将？”

我脸带微笑，对谢颖说道：“我和黄英杰都是本部销售业绩最好的两个新人，这个月刚刚提拔为主任，在谢颖总经理旗下做事，我深表高兴，希望还能跟谢总多多学习。”

黄英杰说：“没错，没错。”

谢颖冷然挥了挥手：“得了，我没看好你们，出去工作吧，李梦留下来。”

黄英杰一拳打在我的肩膀上，然后离去了，就剩下了我和谢颖两个人，我坐在她办公室的前面，谢颖玩弄着手上的笔，冷然地对我说：“知道我为什么把你留下来吗？”

我猜测到了谢颖的心思：“就是因为包子哥的事情。”谢颖说道：“公司里是从来不养闲人的，你雇佣了一个没多大用处的小孩回来，这就是浪费公司的资源，我要把他解雇了。”

“谢总，如果你解雇了他，就把我也给解雇了！第一，他没享受公司的薪资待遇，第二，他是我的私人助理，我支付他薪资，让他帮我工作，这不会干扰公司的制度吧，如果你非要解雇他，我就去跟吴总理论。”

谢颖冷然地说道：“你怎么就把我这个上司放在眼里？”

我脸se一沉，摇着头：“谢总，很抱歉，失陪了。”

我转身离去，谢颖气愤地把文件扔在桌子上，包子哥，这次我为了他可真的玩大了，我了解我是对的，或许他们没看到了包子哥的这一面。

包子哥似乎意识到了我对他很好，我也不需要说太多，事实已经证明了一切，包子哥说：“哥，如果不是为了你，我不会在这个公司受罪的，他们根本就不把我当人。”