沈浩把后世的一些销售点子，秘传给这四人，让这四人受益非浅。

解决了销售摊子，下一个难点在技术科，老产品市场不行了，必须尽快上新产品。技术科的赵科长本来是准备改制后就退休不干了，回连州去。可是沈浩取得承包后，恳请他再留两年，带领大家，研制出新一代产品后，才退。赵科长答应了。

“科里的同事们，虽然我现在算是老板了，可还是科里的一员。大家见面，不要叫我厂长或老板，还是叫阿浩或小沈。大家在厂里的时间，比我都长，厂里的情况，大家都知道。老一代产品不行了，市场一缩再缩，再这样下去，厂子要倒了。没有新产品，厂子一定会倒，这一点，相信大家都知道。

全厂二百多号人的生活，他们的希望就在我们肩上。作为工程师，我们都是有责任心的，但除了责任心，我们同样需要激励。我向大家提出要开发下一代产品，就是水泥泵，这个产品的市场很大，这次派出去的销售队伍，除了销售老产品外，还会摸一下这个产品的市场情况。我们要尽快研制出来，让销售的有东西能带给客户看。

刚才说到，我们需要激励。我决定，个人先垫十万元，做为奖金，科里除留两个技术员负责日常技术指导，剩下的五人，分两组，一组是研制水泥泵，另一组研制油泵。油泵是我们厂的下下一代产品。

我们技术要做到卖一代，研制一代，储存一代。水泥泵要争取半年后出样品，九个月后量产。油泵技术两年内成熟。

同事们，就看你们的了。”

有了方向，有了激励，技术科的所有人都充满活力。

第三个地方，沈浩才去的财务科。每一个领导者，最关心的都是财务科，要把财务科抓在手中。财务科只有三人，还包括一个科长。

厂里的财务总帐很简单，无余款，只有二十几万的欠款，同样，厂里同样欠材料商十几万。这都是三角债。

沈浩也不开会，拉着财务的田科长，私下跟他说，让他直接上客户那里去催款，回款的百分之五给他提成，不管他用什么方法都行。当然还是教了几手自己的私藏。

田科长也是满是斗志出发了。

最后，沈浩才关注生产问题。厂里的生产一直都不满，只有一半多的工人有事做，另一半无事可做，都是轮流生产。

沈浩让刘副厂长改编班组，然后对外开放来料加工，利用闲置的设备与人工，赚些外快。

用了一个多月的整顿，整个骏宏厂，现在难以见到一个有空的人，大家都是匆匆地走路，都有活干。

厂里只是精神面貌改了，可真要出成绩，也要半年以后才显现出来。不过，沈浩自己很满意，沈红光对干儿子的能力也很满意。

有一个多月没去岳州，沈浩有些想齐青母女俩，他现在是老板，出差不用请假了，跟刘副厂长说一声，就走了。

齐青现在都配有手机，通知齐青后，她自己开着奥迪到车站接老板。

“看齐总现在是为豪车，还有手机，而我这个穷鬼，手机都没有，真是不同阿。”坐上车，沈浩感叹道。

“你要是敢再叹一句，我就直接罢工了啊。你这个只管数钱的吸血鬼。”

“那就不说了，这边一切好吗？小仙在新学校习惯吗？”

“公司一切都没问题，按你要求做了。小仙适应了新学校，也交了几个新朋友。跟她较好的两个，我让曲哥调查一下，没问题。”曲哥就是齐青的司机兼保镖。

“你的秘书都招了吧？”

“招了两个，都是女的，一个能打，一个能干。”齐青把后面那个能干的干字，说得特别重，似乎有某些暗示。