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第六十八章 冲突

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结果,第一天“祝经理,我觉得这话没法干了!”徐丽娜一副大姐大的样子,带头说着。

“是吗?说说怎么没法干了!”我故作平静的说着。

其实,他们能遭受这样的待遇,我早就有所准备了,因为,她在理论培训期中,那飞扬跋扈的表现,早早的就招惹到了冉涛她们几个老员工了。

我那天去洗手间的时候,听到她们几个在更衣室的门口的谈话,谈话的内容就是要到时候,在几个新员工实习的时候,好怎么好好的整整她们。

我之所以知道她们会这么做却没有给郭碧琦他们提示的原因,就是我打算让他们经历一下这个残酷的实事,也是要让她们知道,太飞扬跋扈了,会受到惩罚的。

“哼,她们也欺负人了吧,觉得自己是老员工,在房产交易中心什么琐碎的活都是让我们去干!”徐丽娜继续不依不饶的说着。

“嗯,就你们现在的这个状态,如果,不让你们干点琐碎的活,其他的活,你们能干吗?”我马上反问着,不过,我还是保持着平和的心态。

“嗯,祝sir,说的有道理!我觉得开始,我们就是给人家老员工打打下手!这很正常!”郭碧琦有点无奈的说着。估计是在回来的路上,徐丽娜打算让郭碧琦和她一起反应情况的!没有想到郭碧琦突然倒戈了,这时候徐丽娜用惊恐的眼神了看了一眼郭碧琦。然后,接着说“好,让我给他们打下手,我也认任了,可是回来,我在车上想跟她们聊天,她们为什么对我们是一副爱答不理的样子,虽然,我们是新员工,可是,终归我们以后都是同事啊!我们都是聚化石的员工啊!她们这样的态度,我觉得接受不了!”

“徐丽娜,我想问你,你要是忙了一天,拖着疲惫的身体回到家里,你老公非要你很有兴致的和他聊天,你会怎么做?”我继续平和的说着。

“哼,我一定会一脚把他踢开······”说到这里,徐丽娜突然就好像想到了什么,不说话了。

“我希望大家可以换位思考,老员工,没有带着你们学习的义务!她们就算把你们带出土徒了,你以后表现优秀了,和她们是半毛钱的关系都没有的!她们不会有任何的奖励!所以,人家现在给我们培训部帮忙,那纯属于卖我个人情!你们还挑三拣四的!你们觉得你们应该吗?”我的话突然变的严厉了。

“那是制度的问题啊!为什么不给他们奖励啊!这样会更加的提高他们带新员工的积极性啊!”徐丽娜这个时候竟然不依不饶的说着。

“这个问题我也提过,但是,公司的制度是老板设立的,李总认为,在聚化石就应该发扬传帮带的光荣传统,这样,带出来的人才会更加的有战友情谊,才能在以后的工作当中打硬仗!所以,老员工带你们都是义务的!知道吗?”我继续严厉的说着。

就这样,郭碧琦的他们的第一天的实习,就这样在吵吵嚷嚷中结束了。当我走出会议室的时候,一件事情又让我惊讶了。

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