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第七百五十六章 徐少杰的建议(5)

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“早在九十年代,陇南省因为经济条件差,那个时候,很多干部到南方去考察了,觉得南方人会做生意,而且个人都是很富裕的,加之上面有一些鼓励干部个人停薪留职去创业的政策,也是为了减轻财政的负担,所以,陇南省下面的市州,包括县市,有不少人停薪留职,下海经商了,不过商场和机关还是有着一些不同的,下海经商的人,能够获取成功的不多,不过在一段时间之后,这种情况发生了变化,不少的干部利用在单位上的资源和关系,慢慢的获得了成功,赚到了钱,后来政策再次发生了变化,绝大部分的干部都回到机关上班了,但干部经商的这种习惯,却在陇南省遗留下来了。”

“后来,不管上面做出来什么样的要求,陇南省沉湎于经商中间的干部,还是不少的,而且这些经商的干部,往往都是有着一些能力的人,到如今,经商的干部,或者是公开的,或者是暗地里的,导致了官商不分的情况很是突出。”

“我到宏源市之后,也发现了这些问题,想着大力开展整顿工作,但是,因为很多的条件不成熟,而且干部经商的事情,总是能够找到很好的理由,干部本人不会出面,在幕后操纵,所以,致使整顿的工作不好开展。”

“如今,启明县发生了这样的事情,我想着,趁着这个时机,对宏源市干部经商、官商勾结以及钱权交易的情况,进行一次大规模的整顿。我想过了,虽然这项工作的开展难度很大,但是,如果我们长期放任不管,今后会出现很大的麻烦,甚至可能影响到政府的威信、政策的贯彻等一系列的事情。”

张勋说完这些话,看着徐少杰,当然,张勋不是那么明目张胆的看着徐少杰,而是带有一丝的坚决、一丝的期盼。

徐少杰脸上没有什么表情,但是,对张勋说出来的这些情况,还是比较认同的,各地都有这样的情况,只是严重程度不相同,这类的问题,必须要整顿,但其中的难度不言而喻,动手整顿,牵涉到的是干部的利益,说的不客气一些,是统治阶级的利益,一定会遇见很大的反弹,如果不能做好充分的准备,很难预料到结果。

欧阳云涛的认识,徐少杰也是知道的,大部分还停留在精神领域的认识,对干部的看法,依旧是要多做贡献,对待教育干部的办法,依旧是要多做思想工作,要求干部不能过分的追求物质待遇。不能说欧阳云涛的认识不对,这样的认识,依旧是如今官场上,不少领导干部认识的主流。

徐少杰的看法不同了,或许是徐少杰年轻,接受到的教育不同,眼界也要开阔一些,徐少杰总是觉得,欧阳云涛拿干部和农民、下岗职工进行比较,不是很合适,农村里面的很多农民,一辈子辛辛苦苦,想到的就是子女不要继续在家里种田,要走出去,要做有身份有地位的人,要吃公家饭,农民为什么会有这样的想法,是因为他们的潜意识里面,认定了干部就是和农民不一样,如果说要求干部总是和农民比较,总是和下岗职工进行比较,那干部还有什么样的工作动力,混的连农民都不如了,连下岗职工都不如了,还那么辛辛苦苦的读书干什么。这里面还牵涉到一个社会认识的问题,社会发展了,人们究竟应不应该追求幸福的生活,政府工作的最终目的,不就是想着人们的生活越来越好吗。

虽然张勋没有说,但是,徐少杰感觉到,张勋的认识,和自己有着一些相似之处,从张勋的话语里面,徐少杰已经明白了,张勋想着做一番事情,最大限度的整顿存在的官商不分的问题,但张勋没有动手的契机,或者是氛围。

徐少杰忽然想到了,可以支持张勋,在宏源市做出来试点,整顿干部的作风问题,看看究竟会遇见多大的阻力,徐少杰知道,要开展这样的工作,首先必须要保证干部职工的待遇,排除某些贪官的事情不说,普通公务员的收入,特别是基层普通公务员的收入,徐少杰还是清楚的,大舅韩庆善的孙子已经在恩明县参加工作了,在财政局工作,每月的档案工资,只有800多元,加上所有的福利待遇,才1000多一点,给自己打了好几次的电话,都说是不想在财政局做了,工资太低了,韩庆善也给自己打电话,说是要孙子一定要坚持,在单位上班,至少是旱涝保收的,工资虽然低了一些,以后的形势好了,工资总是会调高的。

社会上对公务员有着不少的误解,说到公务员,总是认为收入是很高的,动辄就是每年10万以上,徐少杰也不知道这些传闻是从哪里来的,当然,某些掌握了实际权力的领导,每年的收入是不好说的,但这毕竟是少部分的人,大部分的公务员,还是拿着工资本分的生活的,家里的条件根本就不好。

想到了这些,徐少杰开口了。

“张书记,你的想法是不错的,认识很有见地,对于如今社会上存在的一些实际问题,我们要想办法解决,不能让老百姓寒心,必须要树立政府的威信。”

稍微停顿了一下,徐少杰说出来了关键话语。

“在目前的情况下,任何优秀的、具有竞争力的组织,都必须为其中的组织成员创造良好的物质和精神基础,如今是物质社会,做每一件的事情,都离不开钱,这点我们是不需要避讳的,所以组织里面的成员,或者是我们的干部职工,他们的第一追求,还是物质利益,他们的第一目的是为了生活,为了养家糊口,甚至说是为了赚钱过好日子,如果我们忽视了干部职工的物质利益,仅仅依靠着精神层面的鼓励,是难以凝聚人心的,我们这个组织,是缺乏凝聚力的,重视干部职工的利益,使我们的责任。”

“时代变化了,我们的认识也应该跟着发生变化,这可以说是与时俱进的一种认识吧,从这个层面来说,干部职工经商,可能也是有着一定的理由的,但干部经商,总体来说,是弊大于利的,干部职工手里掌握了资源,拥有了关系,动用了关系,就造成了竞争的不平等,就产生了**,所以说,这种风气,必须要整顿,对于权钱交易的行为,更是要严厉打击,不能够有丝毫的纵容。”

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