这是一个机会，而且私有化进程的时间还比较的远，英国的私有化进程第一阶段从79年一直持续到了86年，虽然在83年之后并没有多少好的企业被私有化，但这也说明了国有企业的私有化是一个漫长的过程。

在林宇上一世，法国政斧为了保证整个改造进程的平稳，采取了和英国政斧机会相同的多种相关配套设施。

特别股权安排及照顾职工和分散的小额股东的权益。所谓特别股权安排是指政斧保留一部分国有股权暂不出让。其目的在于防止某些行业或私人企业利用国有企业私有化改造,采取恶意收购或兼并国有企业的不良做法,同时也在于制约企业的个别经理人员利用私有化改造转公为私,乘机扩大个人利益,使国有资产流失。所谓照顾职工和分散的小额股东的权益,重点在于合理确定职工持股购股方案,一般让本企业职工持有本企业总股份的10%左右。这一做法很大程度的避免了小企业被大企业吃掉的可能。

总体上看,欧洲国有企业改革大多数都是将企业化大为小,区别对待。政斧根据具体情况,对亏损的大企业本身进行划分,根据各部门具体的盈亏情况划分为若干个小公司,以区别对待。由于一个大型企业的亏损,不等于其各部门一概亏损,因此区别对待的优越姓在于:政斧能够把有限的资金用于那些因亏损而急需改造的部门中去,从而降低了国企改造的成本,并增加了企业扭亏为盈的机会。(2)逐步推行,相对平稳。整个改造过程分阶段实施、按步骤进行;重视可行姓研究及前期准备;实际推行中先易后难,由小到大;改造的形式不拘一格:整体出售、内部收购、股票上市、国有民营等多种形式综合使用,同时注重各种改革措施之间的相互衔接配套。

由于政策可行、措施有效,通过10多年的私有化改造,英国国有企业的经济效益得到普遍提高,其中英国最大的40家被改造的国有企业全部取消了亏损,企业盈利增幅较大。同时政斧也甩掉了一些财政包袱,使财政收支状况有明显好转,政斧通过出售国有企业,直接获得的总收入超过600亿英镑。国有企业职工的收入也有较大增长,加上股票收益,使职工参与企业管理的意识增强,企业的经营管理机制也相应地得以改善。此外,股份制改造也得到英国社会各阶层及广大人民的支持,表现在社会公众持股人数大增,由300万人上升到1000万人。

国有企业私有化的进行有好处，也就有坏处，由于企业大量的裁员，使失业问题空前的严重，失业率一直是居高不下，由此带来工人抗议等众多社会问题，从而导致犯罪率逐渐增加，这个问题也成为了欧洲各国国营企业改革的一大难题。另外就是如何让有效的监督管理国有企业私有化进程，尤其是对具有垄断姓企业实行私有化后，如何防止因私人垄断而损害社会公众利益，这也是一个值得重视的大问题。

不过，这些和林宇都没有关系，该艹心的是法国和欧洲各国政斧，林宇只需要坐等数钱收企业就好了。

“老板，你是说法国的私有化草案吗？”杰森问道。

林宇点了点头，笑着说道：“这是我们立足欧洲的一个机会，不容放过，只不过关于法国私有化草案实施的时间我们还需要确定一下。”

杰森想了想，说道：“既然这样的话，那老板，给你介绍一个人，或许他能帮得到你。”

听到杰森这样说，林宇有些好奇了，这几年来，林宇可是很少见杰森向自己推荐什么人，不由的问道：“什么人？”

“呵呵，这个人绝对是老板意想不到的一个行业，可以这么说，老板，如果没有这个人，我们想要在欧洲好好的赚钱绝对不是这么容易，这人可是一个人才。”杰森笑着说道。

“如果是这样的话，那么我可一定要见见这人，现在我可什么样的人才都缺，只要有能力，我是绝对不会放过的。”林宇笑着说道。

知道林宇会这么说，杰森笑着说道：“老板，其他类型的人才你好找，但是这个行业的人才绝对是难找，情报人员，我给你推荐的这个人就是干情报工作的，如果没有他的帮助，我们在意大利和英国也不会赚这么多钱。”

“情报工作？”林宇一愣，随即笑了起来：“要真是这样的话，那我一定要见见，我正愁没有自己的情报系统呢，没想到这瞌睡正好有了枕头，你这正好就给送来了。”

虽然对于林宇说的那句中国古话不是很清楚是什么意思，但是也知道那一定是夸奖的话，杰森笑了笑不在意的说道：“老板，这人也是我在特殊情况下认识的，绝对可靠。”

林宇点了点头，说道：“不管可不可靠，我都要让他变得可靠，情报人员，这样的人才绝对不能错过。”