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第七十三章 集中火力的风险

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“叶立,我们把所有人的简历都调查出来了。”

祖雨琳一边说一边把一大叠的资料放在了叶立的面前,实在是太重了,所以放下去的时候甚至还“啪”地响了一声。

为了这些人的简历,祖雨琳高强度的工作,因为她知道时间已经不多了。

“我负责的那一部分做好了。”

陈剑也把一大叠的简历放在了桌面上。虽然对叶立不满,但是陈剑在件事情上却也不敢马虎,而是仔仔细细、认认真真地把所有应该做的工作都做完了。

叶立拿起陈剑负责调查的人的简历翻看起来,发现调查得还真的是非常的仔细,点了点头,说:“做得不错。”

叶立必须得承认,虽然这个陈剑和自己不对盘,但是确实是有能力的人。这样的作为一个领导者来说气量太狭窄,与人相处又不懂得技巧,但是这样的人是一个很好的团队式的人,也就是如果有一个强有力的领导者,这样的人在领导之下就能够发挥出很强大的作用。

如果是在玩**游戏来说,陈剑这样的人就是被也就是被虐待、皮鞭抽打的那个人,从相术上看出陈剑拥有这样的姓格之后,叶立在处理与陈剑的关系的时候相当的强硬,甚至不惜以拳头武力相威胁,目的就是要把皮鞭掌握在自己的手里。

听到叶立这样说,陈剑气得差一点鼻子都歪了,心想叶立这把自己当成小学生呢,做得好还表扬一下。

“干脆给我一朵大红花得了。”

陈剑心里嘀咕着,但是嘴上是不敢说出来的。

“叶立,现在这些简历我们已经调查完了,你看还要做什么样的准备工作?明天下午宝健公司就要听取我们两家猎头公司的汇报,时间已经不多了。”

祖雨琳有一点担心地问。她知道叶立的计划,但是现在这一批人也有超过二十个,罗治不可能把所有人的简历都造假,而且既然罗治打这样的主意,那所用的手法自然是相当的高明,那就意味着要把简历调查到相当详细的地步才有可能发现问题,所以看起来二十几份的简历不多,但是事实上与大海捞针差不了多少。

叶立明白祖雨琳的意思,他笑了一下,说:“不用那样麻烦,我已经大约猜得出来罗治造假的是哪一个人的简历了。”

听到叶立这样说,祖雨琳愣了一下,马上就说:“哪一个人的?”

“吴国忠。”

祖雨琳一听,马上就在所有简历上翻了一会之后翻出一本来,正是吴国忠的。

打开仔细地看了一会之后,祖雨琳摇了摇头,说:“这个人的简历没有太大的特别之处,我觉得不可能是这个人的,罗治不可能选这样的人的。”

一般来说,做假简历的目的就是让一个人的简历看起来更加的好看,也就是更加地有说服力,这样才能够引起公司的注意,才能更加有把握得到公司的认可并且最后得到工作。但是在祖雨琳看来,这个吴国忠的简历绝对算不上优秀,如此平凡的人甚至是没有艹作的必要。

耸了耸肩,叶立说:“如果说这个人的简历已经很优秀,那还有什么必要去造假?”

祖雨琳双眼之中闪过一阵光芒,叶立这样说没有错,如果这个人是很优秀的,又怎么可能需要做这样的事情?

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