人们都把眼望向管殇诩，陈耀天也是同样。他很庆幸自己来了，于是才能把酒店里的形式看清。陈氏财团是以酒店为主要经营项目的，以管窥豹，略见一斑。

第一天入职，就看到了各部门之间的关系，原来是如此的严峻。陈耀天不禁在想，若是这样，陈耀庆是怎么做的呢？既然沧海大酒店还能正常运营，表明一切还算正常。那就是说陈耀庆采取的协调手法，把各部门的矛盾调和起来，他才能稳坐钓鱼台。如果换成自己，自己又会怎么做呢？自己会比陈耀庆做得更好吗？

还有，管殇诩会怎么做呢？继续隐忍？还是反抗？如果一直隐忍，他的队伍，心会散的吧？

陈耀天这么想着，管殇诩也是在犹豫着。究竟是反抗，还是隐忍。

其实部门间的碰撞不是第一次了，一个大酒店要运营起来，是许多部门共同协调合作的结果。但是保安部一直都被看扁，就像是保安部比较下贱一样。确实，说起文化层次保安部平均值是最低的。保安部也并没有直接给酒店创造利润，可是这不代表就要被其他部门欺负啊！

让菜的事情，也不是第一次了。管殇诩以前没敢和彭博硬碰硬，别的部门经理还可以碰一下，销售总监是高他一级的存在，管殇诩就忍了。忍了之后的结果就是管殇诩很后悔，因为他感觉到自己的兄弟们眼中的失望，这让他也很郁闷。要知道这是很损失凝聚力的，没有谁愿意跟个孬种老大。

是的，就是老大。部门里，如果向心力很强，大家都会给部门经理叫“老大”或者是“头儿”。这是一种肯定，那天让菜之后，兄弟们给他叫了两天管经理，可把管殇诩给郁闷的。好在他平时威望在，没过几天就恢复为“头儿”了。

管殇诩一直在扪心自问着，如果再来一次，自己还会不会让！

在得罪上级和伤害下属之间，到底选哪个！

而现在这个机会，居然真的就来了。

管殇诩感受到了下属们的期望，他知道大家都期望着他这个头儿能雄起。

“怎么了老管？脸这么红！”彭博扶了下镜片，半开玩笑半认真的盯着管殇诩：“不是那么小气吧？啊？”

彭博这话说完，站在门口的和过道里的女孩子们都嘻嘻哈哈的笑了起来。有什么样的老大就有什么样的小妹，她们这些销售代表跟着彭博混，也是不把其他部门的放在眼里，尤其是二线部门的。至于保安部、工程部这种弱势部门，在她们眼里或许根本就没当成平等的同事来看待。

咬了咬牙，管殇诩终于狠下心来道：“不好意思啊彭总，今天我们这是庆功宴，要不然你们尝尝他这儿的海螺吧，味道也不错。”

虽然管殇诩的话说得并不硬气，却是实实在在的拒绝。保安部的同事们都是眼中一亮，反之，销售部的女孩子们都安静了下来，似乎难以想象一个保安部的敢拒绝彭总。

彭总的眉目间的阴郁更浓了，却是依旧笑着：“别这样啊老管，我们女孩子们把海尔集团的会议搞下来了呢，这一个单就得几百万！我这个做老大的不能不犒赏下她们啊，老管就凭咱哥们儿的关系，不能不给面子啊，哈哈——这个可以有！”